Mitarbeiter (d/w/m) Facility Management & Logistik (befristet auf 2 Jahre)

Mitarbeiter (d/w/m) Facility Management & Logistik (befristet auf 2 Jahre) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kirchheim bei München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben
• Unterstützung bei Renovierungs- und Sanierungsprojekten
• Betreuung der Mitarbeiterwohnung und Organisation von Instandhaltungs- und Reinigungsmaßnahmen
• Abstimmung mit der Hausverwaltung zu gebäuderelevanten Themen
• Organisation der Warenannahme, Prüfung von Lieferungen und strukturierte Warenausgabe
• Überwachung von Beständen, Ermittlung von Bedarfen und Verantwortung für Bestellungen von Verbrauchsmaterialien
• Verwaltung von Inventar und transparente Nachverfolgung der Materialausgabe
• Unterstützung bei logistischen Themen, auch standortübergreifend
• Erfassung und Pflege von IT-Hardware im Asset-Management-System
• Entwicklung von Serviceprozessen und Einrichtung eines Ticketsystems für Störungsmeldungen
• Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation aller Vorgänge
• Erstellung interner Kommunikationsformate
• Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzmaßnahmen
• Regelmäßige Begehungen zur Sicherstellung von Qualitäts- und Sauberkeitsstandards
• Wirkung im Notfallmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Facility Management, in der Logistik oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Grundverständnis und Interesse an infrastrukturellen Themen
• Sorgfalt im Umgang mit Daten und Prozessen, insbesondere im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und ein tolles Team
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereprogramm „career sprint“
• Gemeinsame Firmenevents und vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität durch Erstattung von ÖPNV-Fahrkarte, Förderung von E-Ladestationen und Jobrad-Modellen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebliche Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung