Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz in der Betreuung in einem Wohnverbund für Menschen mit Behind[...]

Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz in der Betreuung in einem Wohnverbund für Menschen mit Behinderung - perfekt für Quereinsteiger*innen

Einsatzort: Schwalmstadt-Treysa – Wohnverbund Kantate

Arbeitszeit: 15-35 Stunden

Start:

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Sie übernehmen als Mitarbeiter*in in der Betreuung unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen Menschen mit geistiger Behinderung im Alltag
• Sie assistieren bei der Realisierung von persönlichen Teilhabezielen der begleiteten Menschen
• Sie arbeiten personenzentriert und orientieren sich dafür an den Bedürfnissen und Zielen der unterstützten Menschen
• Sie nehmen aktiv an Fach- und Dienstgesprächen teil
• Sie übernehmen körpernahe Tätigkeiten, wie zum Beispiel Unterstützung/Übernahme bei der täglichen Körperpflege

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie sind Quereinsteiger*in: eine Ausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich ist keine Voraussetzung
• Sie zeigen engagierten Einsatz und Freude an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung ihrer Ziele
• Sie besitzen die Fähigkeit, Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen, darauf einzugehen und ihnen zu assistieren/sie zu unterstützen
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
• Spass an verantwortungsvoller Arbeit und partnerschaftlichem Umgang mit Menschen
• Sie sind wertschätzend und zuverlässig
• Sie sind bereit im Schichtdienst, an Feiertagen und Wochenenden Menschen zu begleiten

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Entgeltgruppe 3 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was in Teilzeit (35 Stunden) je nach Erfahrung einer Grundvergütung zwischen 2.523 Euro und 2.768 Euro brutto pro Monat entspricht.
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Keine Nachtdienste
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie einen arbeitsfreien Tag für den Reformationstag
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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