Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst am Standort Dülmen, Teilzeit oder Minijob

Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst am Standort Dülmen, Teilzeit oder Minijob
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Die Stelle ist in Teilzeit oder auf Minijob-Basis (geringfügige Beschäftigung) zu besetzen. Der Stundenumfang kann flexibel und nach Absprache vereinbart werden.

HBD dCK

• Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst am Standort Dülmen, Teilzeit oder Minijob

Weitere Berufe

• Teilzeit

Betten-Aufbereitung
Allg. Transportaufgaben für Waren und Ausstattungsgegenstände
Getränkeverteilung und Speisewagentransporte
Abfallentsorgung von Restmüll / Glas, Papier und Verpackungsmaterial
Fahrzeugpflege der Dienstfahrzeuge
Warenverteilung zu den Stationen und Funktionsbereichen

Sie bringen Engagement, Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft mit, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
Führerschein Klasse B

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, ...
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Thomas Wadel Bereichsleiter Materialmanagement und Logistik Tel.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum zukommen lassen.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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