Mitarbeiterin im technischen Dienst (mw/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg in mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeiter*innen helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.

Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin im technischen Dienst (mw/d)
in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.)

• Als Mitarbeiter*in im technischen Dienst übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Pflege, Wartung und Instandhaltung unserer verschiedenen Immobilien. Sie sind der/die Ansprechpartner*in in vor Ort und sorgen für eine sichere, gepflegte und ordnungsgemäße Umgebung für alle Mieter*innen, Bewohner*innen und Nutzer*innen der Gebäude.
  Instandhaltung und Pflege von Gebäuden
• Wartung, Steuerung und Überwachung technischer Anlagen
• Einrichten und Gestalten von Räumen und Arbeitsbereichen
• Pflege von Außenbereichen
• Fuhrparkmanagement
• Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im technische / handwerklichen Bereich oder im Facility Bereich
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe