Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Austausch von Wasserzählern

Die Stadtwerke Lennestadt sind ein Eigenbetrieb der Stadt Lennestadt und zuständig für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung im gesamten Stadtgebiet. Die Stadtwerke sind in dem Fachbereich Stadtwerke / Tiefbau mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen eingegliedert.

Die Mitarbeiter*innen bündeln die Kompetenzen aus Technik und Verwaltung und stehen im ständigen Austausch mit weiteren Bereichen der Verwaltung sowie den Bürgern*innen der Stadt. Sie kümmern sich um das 410 km lange Wasser- und Abwassernetz mit seinen 62 Sonderbauwerken.

Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Austausch von Wasserzählern in Vollzeit. Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Turnuswasserzählerwechsels und -einbaus
• Fachgerechte Dokumentation und Datenerfassung
• Serviceorientierter Kundenkontakt
• Dichtheits- und Sichtungsprüfungen an der Zähleranlage, Kontrolle der Anschlussstellen

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Installateur oder vergleichbare Qualifikation aus dem technisch-handwerklichen Bereich
• Praktisches handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in Montage-/ Installationsarbeiten im Bereich Hausanschlüsse, Leitungen oder Mess-/Zählertechnik
• Serviceorientiertes Auftreten sowie freundliche und klare Kommunikation im Bürgerkontakt
• Sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten, PC-Technik und Software
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

• Je nach persönlicher Qualifikation besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen)
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • zusätzliche Altersvorsorge.

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD.

Verfahren:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Fachliche Rückfragen beantwortet:
Herr Rameil – Tel. 02723 / 608-664
Herr Manke – Tel. 02723 / 608-677
Fragen zum Verfahren beantworten:
Frau Bender – Tel. 02723 / 608-132
Herr Brinkers – Tel. 02723 / 608-114
Stadt Lennestadt
Carmen Bender
Thomas-Morus-Platz 1
57368 Lennestadt-Altenhundem
Tel. 02723/608-132