Mitarbeiterin/Mitarbeiter Fernmeldebetriebsstelle im Führungsstab der Polizeidirektion Görlitz

Stellendetails zu: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Fernmeldebetriebsstelle im Führungsstab der Polizeidirektion Görlitz

Arbeitgeber: Polizeidirektion Görlitz

Positionsart: Arbeit

Arbeitsort: Görlitz, Neiße

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - Büromanagement

Stellenbeschreibung

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Görlitz ist die Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter Fernmeldebetriebsstelle im Führungsstab, Referat 2, Führungs- und Lagezentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Über uns

Die Polizeidirektion Görlitz mit ihrem Dienstsitz in Görlitz ist eine von fünf Polizeidirektionen des Freistaates Sachsen. Sie sorgt mit ihren etwa 1.500 Bediensteten für Sicherheit und Ordnung im gesamten ostsächsischen Raum.

Die Fernmeldebetriebsstelle der Polizeidirektion Görlitz übt die Funktion der Telefonzentrale/Vermittlung aus und übernimmt dabei alle übertragenen Aufgaben im Zusammenhang mit der formellen und nicht formellen Kommunikation. Gleichzeitig erfolgt die Zusammenarbeit mit externen Behörden sowie die Erteilung von Datenauskünften an berechtigte Dritte.

Was Sie bei uns machen

• Sichern und Gewährleisten des formgebundenen Fernschreibverkehrs EPOST sowie des formlosen Nachrichtenaustausches via MS Outlook
• Führen von Betriebsunterlagen und Nachweisen des Nachrichtenaustausches entsprechend der Festlegungen
• Gewährleisten des Auskunftsdienstes aus verfügbaren Auskunftssystemen
• Annehmen und Befördern von Nachrichten
• Herstellen von Dienstgesprächen in das Ausland, Erstellen und Steuern von Fernschreiben, WE-Meldungen, Lageberichten und Fahndungen
• Durchführen von Abfragen, Eingeben und Löschen von Personen- und Sachfahndungen im Auskunftssystem; Weiterleiten von SMS-Fahndungsinformationen
• Übernehmen von Verwaltungs- und Serviceleistungen sowie der Datenpflege
• Erledigen von Schreibarbeiten

Was Sie mitbringen müssen

persönliche Voraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss im Berufsfeld Sekretariat und Büro
• ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG)

von Vorteil sind

• Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet bzw. in der öffentlichen Verwaltung
• Fremdsprachenkenntnisse in polnischer, tschechischer und/oder englischer Sprache (Kenntnisstand angeben und nachweisen)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• sehr gute Auffassungsgabe
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft für die entsprechend eines Dienstplans in Wechselschicht zu verrichtende Tätigkeit (Früh-, Spät-, Nachtdienste)

Was wir Ihnen bieten

• Attraktiver Arbeitsplatz: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich, Anspruch auf Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Gestaltung der Arbeitszeit gemäß Dienstvereinbarung, Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Urlaub: bei einer fünf-Tage-Woche 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich 24. Dezember und 31. Dezember arbeitsfrei
• Job-Ticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen (Deutschlandticket)
• Vergünstigte Monatsabos

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen, Nachweis über ggf. vorhandene Gleichstellung/Schwerbehinderung und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 4. Mai 2026.

Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10MB zusammen.

Bewerbungen, die nach dem angegebenen Termin eingehen, werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.

Hinweise zur Eignungsprüfung

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte, die die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerberinnen/Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerberinnen/Bewerber zur Verfügung stehen.

Datenschutz & E-Mail-Versand

Hinweis: Datenschutzerklärung und Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter den jeweiligen Links.