Mitarbeiter:innen IT-Koordination der kvw-Fachreferate (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:innen IT-Koordination der kvw-Fachreferate (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen in den Referaten der Beamtenversorgung, der Beihilfekasse und der Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9175 bis zum .

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

• Mitarbeiter:innen IT-Koordination der kvw-Fachreferate (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen in den Referaten der Beamtenversorgung, der Beihilfekasse und der Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9175 bis zum .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik
• oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informationskaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Beschäftigte, die eine langjährige regelmäßige Teilnahme an qualifizierten und umfassenden Fachtests in einem der o. g. Bereichen (der Beamtenversorgung, der Beihilfekasse oder der Zusatzversorgung) mit entsprechender Dokumentation vorweisen können. Eine Berücksichtigung kann nur für den Bereich erfolgen, wo die langjährige regelmäßige Teilnahme an qualifizierten und umfassenden Fachtests erfolgt ist.)

sowie

• Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
• Organisationsvermögen
• analytisches und strategisches Denken
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

• Erstellen von Fach- und Testkonzepten
• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
• Betreuung von Anwender und Anwenderinnen
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
• Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LW-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

• kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden

kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
kvw-Zusatzversorgung, Susanne Schmedt auf der Günne
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Info:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• IHRE AUFGABEN
• Erstellen von Fach- und Testkonzepten
• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
• Betreuung von Anwender und Anwenderinnen
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
• Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.

UNSERE BENEFITS

• Unser Angebot
• Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
• Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
• Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.