National Key Account Manager (d/w/m)

Overview

National Key Account Manager (d/w/m) – Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unser Vertriebsteam in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nationale Key Account Manager*in.

In dieser Funktion bist Du für die Gewinnung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der Beziehungen mit spezifischen Key Accounts und potenziellen Key Accounts der Kundengruppen Homecare und Sanitätshaus Kooperationen verantwortlich. Du unterstützt den Sales Manager Strategic Key Accounts bei der Definition der Verkaufsstrategie und Steuerung des Unternehmens.

Als nationale/r Key Account Manager/in arbeitest Du flexibel im Home-Office. Der Wohnort ist deutschlandweit möglich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Sicherung profitabler Geschäfte
• Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien
• Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
• Kontinuierliche kollaborative und integrierte Unterstützung hochwertiger Kunden durch Aufbau und Steuerung der zugeordneten Key Accounts
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Langjährige und fundierte Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im pharmazeutischen oder medizintechnischen Bereich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsgruppen
• Kundenorientiertes Denken und Handeln, gute Verkaufsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in komplexen Matrix-Organisationen, zuverlässig und überzeugend argumentierend sowie ein hohes Maß an Empathie
• Der Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen sowie Ziele mit Ausdauer zu verfolgen
• Teamfähig und dennoch vom eigenen Können überzeugt
• Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen – Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung – Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden – Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit – Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität – Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionalell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE