Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Unser Vollservice für Sie

• Jobgarantie: unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
• Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
• Mobility: Dienstwagen privat nutzbar
• Know‑How‑Booster: Personalentwicklungsworkshops
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Pedal‑Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung
• Teamverstärker: attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Sparfüchse: Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Fit for free: Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wie Sie bei uns den Unterschied machen

• Wir möchten einen neuen Standort in Nordrhein-Westfalen eröffnen
• Sie repräsentieren CONLOG bei Mitarbeitern, Kunden und Bewerbern
• Von der Stellenschaltung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter sind Sie federführend
• Für externe Mitarbeiter sind Sie Ansprechpartner für Personalthemen wie Einsatzplanung, Urlaub, Krankheit und Probleme
• Vertrieb und eine dienstleistungsorientierte Kundenbetreuung gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie sorgen für die Sicherstellung der administrativen Abläufe laut Prozessordnung

Ihr Rundum-Paket für Uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Kenntnisse im AÜG und iGZ‑DGB‑Tarifwerk sind umfangreich und aktuell
• Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
• Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl
• Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung mit der Software Landwehr L1 wünschenswert
• Gültiger Führerschein Klasse B

Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist immer weibliches, männliches sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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