Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Oberarzt

Aufgaben

• Übernahme der oberärztlichen medizinischen und psychotherapeutischen Verantwortung im Bereich der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie
• Führung der Diagnostik und Behandlung psychosomatischer sowie somatopsychischer Erkrankungen
• Gestaltung der Weiterentwicklung klinischer Strukturen, Behandlungsprozesse und innovativer therapeutischer Konzepte
• Übernahme der Supervision sowie fachliche Anleitung von ärztlichen und psychotherapeutischen Mitarbeitenden
• Arbeit mit Pflegefachkräften, Psycholog*innen, Sozialdiensten sowie anderen somatischen Fachdisziplinen
• Einbeziehung in die Qualitätssicherung und Sicherstellung einer strukturierten und fachgerechten medizinischen Dokumentation
• Engagement in der Lehre und Forschung an der Medizinischen Hochschule Brandenburg und Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Psychiatrie und Psychotherapie oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären psychosomatischen und psychotherapeutischen Versorgung
• Fundierte diagnostische und therapeutische Expertise bei psychosomatischen und somatopsychischen Erkrankungen
• Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme oberärztlicher Führungsverantwortung
• Interesse an innovativen biopsychosozialen Behandlungskonzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung klinischer Strukturen
• Hohes Engagement für Behandlungsqualität, Prozessoptimierung sowie wissenschaftliche und konzeptionelle Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen, Angehörigen und Kolleginnen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzkrankenversicherung
• Arbeitgeberbeteiligung beim Umzug
• Zugang zum konzernbetriebenen Kindergarten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und konzeptionell mitzuwirken