Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d)

Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Über­tragungs­technologien. Unser Entwicklungs- und Produkt­angebot reicht von kontak­tierenden Schleifringen über berührungs­lose Dreh­über­tragungs­techniken bis hin zu kunden­spezifischen System­lösungen für die Bereiche Medizin­technik, Windenergie, Industrie, Wehr­technik sowie für zahlreiche weitere Einsatz­gebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittel­ständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an ver­schiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.

Als stark wachsendes, produzierendes Unternehmen setzen wir unseren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung. Unser Ziel ist es, durch exzellente Prozesse und den konsequenten Einsatz von Lean-Methoden unseren Erfolg nachhaltig auszubauen. Wir suchen einen Kandidaten (m/w/d), der als Teil unseres Operational-Excellence-Teams zusammen mit den Fachabteilungen die operativen Prozesse analysiert und optimiert. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit bietet die Möglichkeit, Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf pragmatische Weise umzusetzen.

Operational Excellence Manager / Lean Manager (m/w/d)

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen
• Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
• Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden sowie Training der operativen Teams
• Optimierung der Shopfloor-Prozesse durch die Einführung moderner digitaler Tools und Technologien

• 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung / Lean Management, idealerweise in der Fertigung elektromechanischer Produkte
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und nachweisliche Erfahrung in deren praktischer Anwendung
• Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen durch die Einführung digitaler Tools und Technologien
• Praktische Erfahrung und methodische Kenntnisse in Fabrikplanung
• Eigenständige Arbeitsweise und klare Kommunikation
• Kommunikationssichere Englischkenntnisse

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mobiles Arbeiten
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E-Ladesäulen
• Jobrad