Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. §7 KiTaG wie Erzieher, Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum 14. September 2026

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. §7 KiTaG
wie Erzieher, Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, etc.
für den städtischen Hort an der Schillerschule in Wiesloch.

Es handelt sich um eine bis zum 12.09.2027 befristete Stelle in Teilzeit mit 28 Stunden/Woche, die grundsätzlich teilbar ist. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE).

Ihre wichtigsten Aufgaben:

Betreuung einer altersgemischten Gruppe (6-10 Jahre) mit derzeit 25 Kindern nach dem Unterricht in den Schulräumen der Schillerschule
Mittagessen- und Hausaufgabenbegleitung
Planung und Durchführung päd. Angebote
Entwicklungsbegleitung und Dokumentation

Unsere Anforderungen an Sie:

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
Engagement und Einsatzbereitschaft, Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter zwischen 6 und 10 Jahren sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
Unterstützung der Leitung

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen.
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. AquaFitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen , welches wir ebenfalls bezuschussen.