Partner Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Strategischer Aufbau & Betreuung technischer Agenturpartnerschaften: Du identifizierst und gewinnst neue technische Partner – insbesondere Agenturen und Dienstleister mit Fokus auf digitale Produkte, Schnittstellenintegration und Employer Branding
• Enablement & Entwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit Partnern skalierbare Integrationskonzepte und Value-Propositions, begleitest technische Onboardings und optimierst bestehende Kooperationen kontinuierlich
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Technik, um individuelle Partnerlösungen zu gestalten und gemeinsame Markteinführungen vorzubereiten
• Go-to-Market: Du entwickelst und steuerst gemeinsam mit Partnern GTM-Strategien und skalierbare Programme zur Vermarktung der integrierten Lösungen
• Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Solution Consulting, idealerweise mit Agenturen, Technologie-Partnern oder Plattform-Geschäftsmodellen
• Gutes technisches Verständnis (z. B. REST-APIs, Integrationen, Plattformarchitekturen) – du musst nicht selbst entwickeln, aber komplexe Konzepte verstehen und kommunizieren können
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen, idealerweise mit Fokus auf Skalierung und Enablement
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
• Idealereweise ein bestehendes Netzwerk im Bereich HR-Tech, Digitalagenturen oder SaaS-Plattformen

Benefits

• Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
• Drinks, Food & Goodies
• Bus- und Bahnticket
• Bike Leasing
• Flexibles Home-Office
• Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
• Marktkonformes und transparentes Gehalt
• 6 Wochen Urlaub
• Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson

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Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer

Manager Human Resources Recruiting