Pega Senior System Architect / Pega Lead System Architect (all genders)

Du willst mit Low-Code-Technologien wie Pega die digitale Transformation führender Unternehmen vorantreiben?

Denn bring deine Erfahrung in agiler Entwicklung und Automatisierung bei uns ein – und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Geschäftsprozesse.

Deine Mission

Als Pega Senior System Architect (PCSSA) oder Pega Lead System Architect (CPLSA) unterstützt du Unternehmen aus verschiedenen Branchen – insbesondere Versicherungen und Telekommunikation – bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse.

Du zeigst unseren Kunden, wie sie das Beste aus Pega‑Lösungen und branchenspezifischer Software herausholen können – für intelligentere Prozesse, ein einheitliches Kundenerlebnis und mehr Agilität.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

• Gestalte die Technologien von morgen
• Du entwirfst effiziente Pega‑Lösungen und begleitest deren Implementierung. Dabei integrierst du bestehende Geschäftsmodelle und Anwendungen und setzt auf unsere praxiserprobten Methoden.
• Werde Expert:in für Pega
• Du bist am Puls innovativer Lösungen rund um Pega, Künstliche Intelligenz und Pega‑CRM‑Anwendungen und treibst die digitalen Prozesse der Zukunft voran.
• Schalte den Karriere‑Turbo ein
• Wenn du mit Herzblut bei der Sache bist, übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte, ganze Projekte oder ein Team.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes IT‑Studium und erste Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Pega‑Lösungen
• Zertifizierung als Pega Certified System Architect (PCSA), idealerweise PCSSA oder PCLSA
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice‑Regelung
• Zugang zu über 30.000 Trainings und Zertifizierungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm
• Mentoring- und Coaching‑Angebote – auch speziell für Frauen
• Jobrad‑ und Autoleasing sowie Corporate Benefits

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.