People & Culture Manager (w/m/d)

UnbefristetITeilzeit, ca. 15-25 Stunden pro Woche

Wir suchen eine Person, die unsere rund 40 Mitarbeitenden und Führungskräfte von der Vertragsunterschrift an über alle Stationen ihrer Entwicklung hinweg begleitet.

Dein Aufgabenspektrum ist so vielseitig wie spannend: Du gestaltest die Zusammenarbeit, sorgst dafür, dass sich jede:r gehört und gefördert fühlt, und bringst unsere Unternehmenskultur aktiv voran. Und das Beste: Du machst das in einem absolut flexiblen, wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld.

Das erwartet DICH:

...Abwechslung, Anspruch, hohe Qualität

• Du verantwortest und gestaltest den Bereich People & Culture eigenständig.
• Modernes Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung unserer internen Lernwelt gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Begleitung unserer Entwicklungsdialoge und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderung sowie alle weiteren Personaldokumente und bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du hast ein offenes Ohr für Mitarbeitende, Teamleads und Geschäftsführung und übersetzt unterschiedliche Bedürfnisse in passende Maßnahmen und Lösungen.

Wir versprechen DIR:

... Eigenverantwortung, Wertschätzung und Entwicklung

• Eine sehr gute technische Ausstattung mit gezielter Einarbeitung durch Deine:n Mentor:in.
• Konstruktives Arbeiten auf Augenhöhe in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team.
• Echte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Entwicklungsdialoge und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gleitzeit, mobiles Arbeiten, vollständige Vergütung von Überstunden, Jobrad & Jobticket sowie großartige Teamevents und ein phänomenales Büro in bester Lage in Würzburg.

Das bringst DU mit:

... Engagement, Teamfähigkeit und Neugier auf Neues

• Du bist empathisch, aufgeschlossen und motiviert, die Zusammenarbeit im Unternehmen aktiv zu verbessern.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich bzw.in ähnlichen Rollen (z.B. Recruiting).
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalkaufmann/-frau, BWL, HR Management).

rö steht für höchste Qualität

Unser interdisziplinäres Team aus 40 Expert:innen plant und gestaltet nachhaltige Bauprojekte in den Bereichen Infrastruktur, Städtebau, Wassermanagement und Hochbau.

Fachliche und persönliche Entwicklung für jede:n Einzelne:n und das Team sind uns wichtig, daher sind individuelle Qualifizierungen sowie Teamworkshops bei uns Standard.

Komm in unser TEAM – wir freuen uns auf Dich!

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Anna beantwortet sie dir gerne.

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