People & Organisation Manager (all genders) - HR Controlling & Compensation

Über uns

BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland.

Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.

BlackFin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert. BlackFin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert. Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten Fonds: dem BlackFin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd. Euro sowie dem BlackFin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben bei uns umfassen:

• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Fachbereiche in allen HR-Fragestellungen
• Sparringspartner:in für Führungskräfte sowie Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Aufbau und Weiterentwicklung eines datenbasierten HR-Controllings
• Erstellung von HR-Reports, Analysen und Auswertungen inkl. Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Excel-Tools, Pivot Tabellen, Templates und Modellen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen
• Verantwortung für die HR-Budgetplanung sowie laufendes Tracking
• Steuerung des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses sowie des Performance-Zyklus
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme und Steuerung von HR-Projekten

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung im HR-Controlling, Reporting oder Compensation & Benefits
• Gutes Verständnis für Kennzahlen, Budgetplanung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Auswertungen und Pivot Tabellen
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit beim Aufbau des HR Bereichs einer unabhängigen KVG
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket
• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage / Woche vor Ort in Düsseldorf)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf
• Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld

Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!