Personalreferent (m/w/d) (Trier)

Randstad ist Ihr strategischer Partner für beruflichen Erfolg. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir Fachkräfte und attraktive Arbeitgeber zusammen. Bei dieser Ausschreibung agieren wir im Rahmen der Direktvermittlung : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden, einem renommierten und modernen Kundenunternehmen in Trier . In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher und agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Administrative Pflege der Zeitwirtschaft sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und erforderlichen Bescheinigungen.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung der Abrechnungssoftware (HANSALOG).

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann , Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.

• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.

• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.

• Attraktive Vergütung : Ein faires Gehaltspaket inklusive eines 13. Monatsgehalts.

• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung.

• Sicherheit & Vorsorge : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Gesundheitssektor und betriebliche Altersvorsorge.

• Zusatzleistungen : Modernes Bikeleasing-Angebot und regelmäßige fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten.

• Arbeitsklima : Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen Team.