Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Hörmann KG VerkaufsgesellschaftAmshausen

Stellenbeschreibung:

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d) .

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen
Steuerung der Weiterbildungsplanung, Identifikation relevanter Trend- und Zukunftsthemen sowie die Auswahl, Koordination und Qualitätssicherung externer Weiterbildungsanbieter
Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen
Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate
Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagementkonzepten
Konzeption und Moderation von Workshops
Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E‑Learning
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
Zusicherung eines Kita‑Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Persil‑Wäscheservice, E‑Ladesäulen (PKW und E‑Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen