Pflegedienstleitung (m/w/d) in Heusweiler-Holz

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Pflege neu! Gemeinsam mit einem engagierten Team sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohner*innen eine hohe Lebensqualität genießen und bestens versorgt sind. Bei der BeneVit Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Pflegedienstleitung aktiv die Pflege und Betreuung in unseren Einrichtungen zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung

• Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen.
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes.
• Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
• Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam.
• Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen.
• Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen.
• Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf.

Unser Angebot – Wertschätzung für Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Stabilität und Sicherheit für Ihre Karriere.
• Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihren Einsatz.
• Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
• Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung.
• Job-Bike und Mitarbeiterrabatte – attraktive Vorteile für Ihren Alltag.
• Altersvorsorge – umfassende Absicherung für Ihre Zukunft.
• Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan – optimaler Einstieg in Ihre neue Rolle.
• Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ihr Profil

• Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation.
• Engagement und Zuwendung: Sie haben ein Herz für unsere Bewohner*innen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation.