Pflegefachkraft Medikamentenmanagement m/w/d in Teilzeit - Branche Seniorenpflege - in Celle

Über uns

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz – das ist unser Ziel.

Kontakt

Mit einem Anruf unter 06187‑ sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

Verantwortlichkeiten

• Organisation und Durchführung des Medikamentenmanagements für unsere Bewohner
• Verantwortung für die korrekte Vorbereitung der Wochenmedikation sowie für die fachgerechte Vergabe und Dokumentation von Medikamenten
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und dem Pflegeteam
• Fachliche Beratung zu Arzneimitteln und deren Anwendung für Mitarbeitende, Bewohner und Angehörige

Qualifikationen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannter Altenpfleger oder Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann)
• Erfahrung im Umgang mit Medikamenten und deren Dokumentation
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Freude an der Teamarbeit und am Kontakt mit älteren Menschen

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ‑Tarif
• Übernahmeoption bei unserem Kunden
• Gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Benefit‑Programm
• 30 Tage Urlaub

Weitere Informationen

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.

Datenschutz und Gleichbehandlung

Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.