Pflegefachkraft - Intensivbereich und Anästhesie im Springerpool (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache für den Springerpool gesucht.
- Job-ID: V
- Einsatzgebiet: Springerpool
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/Teilzeit (7,7 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht:
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
Ihre Aufgaben
- Arbeiten in unterschiedlichen Intensivbereichen/Anästhesie des Universitätsklinikums
- Patientennah und professionell arbeiten
- Sich täglich neuen Situationen stellen
- Planungssicherheit durch persönliche Dienstplangestaltung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zentraler Ansprechpartner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
- Idealerweise Fachweiterbildung
- Hohe Einsatzbereitschaft in verschiedenen Bereichen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen
- Moderne Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Kollegiales und freundliches Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferien- und Backup-Betreuung)
Und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands.
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen kontaktieren Sie Jennifer Bresch via E-Mail oder telefonisch.
Interessiert?
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Springerpool
Jennifer Bresch – Bereichsleitung Springerpool
Im Neuenheimer Feld 305
69120 Heidelberg
Tel.
Hinweis: Für alle Beschäftigten am UKHD ist ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig, gemäß Infektionsschutzgesetz.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt Diversität.
Wir fördern Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion. Bei Unterrepräsentation eines Geschlechts in bestimmten Bereichen legen wir besonderen Wert auf Ausgleich. Bei gleicher Eignung haben Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang.
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