Pflegefachkraft (w/m/d) als stv. Stationsleitung

Pflegefachkraft (w/m/d) als stv. Stationsleitung

Für den Standort Köln-Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions‑ bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Gestaltung und Optimierung von abteilungsinternen Prozessen
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Personalentwicklung für die anvertrauten Mitarbeiter, fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Lenkung der Patientenorientierung und Patientensicherheit
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Die Station Maria betreut schwerpunktmäßig Patienten der Fachdisziplinen Innere Medizin und Pneumologie. Als Teil des zertifizierten Diabeteszentrums liegt ein weiterer Fokus auf der spezialisierten Versorgung von Diabetikern.

Ein wesentlicher Bestandteil des pneumologischen Spektrums ist die kompetente Betreuung und Überwachung von Patienten unter nicht‑invasiver Beatmung (NIV). Dies umfasst sowohl die Einleitung und Maskenanpassung als auch die kontinuierliche Therapiebegleitung bei akuter oder chronischer respiratorischer Insuffizienz.

Sie haben folgendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufserfahrung als Führungskraft, gerne mit abgeschlossener Leitungsweiterbildung oder Bachelor of Arts (B.A.) in Pflegemanagement
• neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und dem Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas‑Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten‑ und Kindertagesstätten‑Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike‑Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)