Pflegefachperson (w/m/d) für die Medizinisch Onkologische Tagesklinik (MOT)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Medizinisch Onkologische Tagesklinik (MOT) ist eine mit 15 Behandlungsliegen, 12 Therapiesessel, 2 Betten und einem separaten Isolationszimmer umfassende interdisziplinäre Einheit, in welcher Patienten der Fachbereiche Hämatologie, Onkologie, Gastroenterologie, Pneumologie und Urologie die Applikation ihrer Chemo-, Antikörper- und supportiven onkologischen Therapien erhalten. Hier arbeiten alle Berufsgruppen multiprofessionell zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Patientenbetreuung und umfassende Krankenbeobachtung
• Überwachung von Medikamenten und Transfusionen
• Kommunikation, Beratung und Begleitung mit und von Patienten und Angehörigen
• Überwachung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Bedienung und Überwachung medizinisch-technischer Geräte
• Terminvereinbarung

Das bringen Sie mit:

• Sie haben das Anliegen Menschen zu pflegen und ihnen in schwierigen Situationen zu helfen
• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
• Sie sind fachlich hoch kompetent, verantwortungsbewusst, bringen viel Eigeninitiative mit und zeichnen sich durch eine konsequente Qualitätsorientierung aus
• Sie können innerhalb Ihres Teams und auch mit anderen beteiligten Berufsgruppen interdisziplinär zusammenarbeiten und sind bereit, Ihre erlernten Fähigkeiten weiterzugeben
• Sie überzeugen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit, bringen innovative Ideen ein und gestalten Veränderungsprozesse mit

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Freigestellte Praxisanleitungen für eine optimale Ein-, Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Elternprogramm easyfaM
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.