Pflegerische Gesamtbereichsleitung (w/m/d) Intensivstation & IMC

Pflegerische Gesamtbereichsleitung (w/m/d) für die Intensivstation & IMC

ASKLEPIOS: Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Aufgabenbereich

• übergeordnete Team- und Mitarbeiterführung der Pflegeteams in den Bereichen High Care und Low Care zusammen mit den pflegerischen Leitungen beider Stationen
• Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Koordination und Organisation des pflegerischen Fachbereiches
• Personalentwicklung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen, qualitätsrelevanten und wirtschaftlichen Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs für den verantwortlichen Bereich
• enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam und mit der Pflegedirektion

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• abgeschlossener Stationsleitungskurs oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement/Pflegemanagement
• mindestens 2‑jährige Berufserfahrung in leitender Position (gern auch bisherige Tätigkeit als stellvertretende Führungskraft)
• ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• leistungsgerechte und der Position entsprechend angemessene Vergütung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuschüsse zu Kitakosten
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention (Jobrad, Fitnessräume)