Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) - Klinikum am Weissenhof

Stellenbeschreibung:

Sicherstellung einer fachgerechten Pflege / pädagogischen Betreuung
Gestaltung und Festlegung der Ablauforganisation in der Station
Beteiligung an Personalmaßnahmen und der Personalentwicklung
Beratung und Unterstützung der pflegerischen / pädagogischen Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
Zeitnahe, am Bedarf orientierte Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation und Eignung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung der Kontinuität
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung, Aufgabentransparenz und fachlich definierte Entscheidungsspielräume der Mitarbeitenden
Aktive Mitwirkung an Konzeptentwicklungen der Station und Klinik

Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung
Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder die Bereitschaft, diesen oder eine vergleichbare Qualifikation zu absolvieren
Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen, Interesse an und Motivation zu professioneller Beziehungsarbeit
Hohes Maß an Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
Fähigkeiten zur sicheren Anwendung der Instrumente des Behandlungsprozesses einschließlich der entsprechenden Dokumentation
Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
Ressourcenorientiertes Denken und Handeln

Ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsangebote
Verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle
Onboarding durch unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept
Flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L
Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
Gesundheitsförderung durch den EGYM Wellpass
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil