Pflichtpraktikant (w/m/d) - Leadership & Organizational Development - Dataaffin & KI-Kompetent

Siemens EnergyBerlin

Stellenbeschreibung:

Standort: BLN P 26
Art der Anstellung: Fixed Term / Full-time

Wie du etwas bewirken kannst

Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Leadership-Programmen, Workshops & Trainings
Gestaltung und Weiterentwicklung von Lernformaten, Workshopmaterialien, Präsentationen & digitalen Learning Experiences
Analyse und Aufbereitung qualitativer & quantitativer Daten (Workshops, Interviews, Feedbacks, Umfragen, People & Culture Analytics)
Aufbau von Transformation-Insights inkl. Dashboards, Engagement Scores, Pulse Checks sowie Erkennen kulturrelevanter Muster & Trends
Erstellung verständlicher Visualisierungen, Reports & Kommunikationsformate zu Transformation, New Work & Leadership (inkl. AI-Tool-Einsatz)
Organisation von Leadership-Events & Workshops inkl. Planung, Stakeholder-Kommunikation, Zeitmanagement sowie Video-Produktion

Was du mitbringst

Derzeitiges Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Psychologie, Wirtschafts‑/Sozialwissenschaften, Data Science, Kommunikation, Pädagogik, Design o. Ä.)
Starkes Interesse an Leadership Development, New Work, Transformation & Organisationskultur
Hohe Technik‑ und Datenaffinität sowie idealerweise erste Erfahrung mit Visualisierungs‑ und Kollaborationstools
Offenheit für AI‑Tools und KI‑gestützte Arbeitsweisen
Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kreativität in Präsentation, Storytelling & Videocontent sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Über das Team

Bei uns arbeitest du in einem kleinen Team mit großer Wirkung an der Schnittstelle von Führung, Kultur und Zusammenarbeit. Durch die enge Betreuung durch die kulturelle Transformationsmanagerin (Psychologin) und die Zusammenarbeit mit anderen Werkstudenten erhältst du praxisnahe Einblicke in Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld.