Praktikant Machine Learning und Computer Vision in der aktiven Sicherheit (w/m/x)

Praktikant Machine Learning und Computer Vision in der aktiven Sicherheit (w/m/x)

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team verantwortet die Erfüllung von Verbraucherschutzanforderungen in der aktiven Sicherheit. Wir stellen die Absicherung von Fahrzeugprojekten sicher, um Verbraucherschutzziele zu bestätigen, und gestalten innovative Sicherheitslösungen mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Machine Learning und Computer Vision Algorithmen für aktive Sicherheitssysteme.
• Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung einer Software zur Driver Monitoring Absicherung.
• Darüber hinaus trägst du zur Konzeptentwicklung für Anomalieerkennung in Messdaten bei.
• Zudem hilfst du bei der Weiterentwicklung einer Preprocessing Pipeline für Versuchsdaten.
• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung im Bereich Machine Learning und Computer Vision wünschenswert.
• Sehr gute Programmierkenntnisse erforderlich, insbesondere in Python und C++.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Begeisterung für neue Technologien und innovative Umfelder.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du die Zukunft der aktiven Sicherheit mit innovativen Technologien mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .