Praktikant (m/w/d) Human Resources

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Praktikant (m/w/d) Human Resources
im Team „Young Professionals“ für 3–6 Monate, Start ab Juli

• Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Young Professionals (Auszubildende, duale Studenten, Trainees)
• Administrative Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
• Korrespondenz mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Dienstleistern
• Planung und Organisation von (Online-) Veranstaltungen

• Studium der Wirtschafts-, Geistes- bzw. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Es besteht die Option, über das Praktikum hinaus bezüglich einer Abschlussarbeit mit GOLDBECK zu kooperieren.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.