PreMaster - GapYear - Firmware-Entwicklung ctrlX DRIVE

PreMaster Programm Ansatz

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität der Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Verantwortlichkeiten

• Werde Teil eines interdisziplinären, agilen Entwicklungs-Teams und entwickle Firmware Features im Bereich Motion, industrielle Kommunikation und Regelungstechnik (Echtzeit, C++).
• Lerne die Herausforderungen einer industriellen Firm- und Softwareentwicklung kennen, indem du große Entwicklungsprojekte mit zahlreichen Teams und moderner Entwicklungsumgebung (CI/CD) betreust.
• Erlebe die Anwendung unserer innovativen Antriebstechnik in Maschinen und Anlagen.

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Studiengänge mit konkreter Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: fundierte Kenntnisse im Bereich Soft-/Firmware-Entwicklung (C++), Software-Architektur, Echtzeitanwendungen und CI/CD.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: proaktive, agile und konstruktive Arbeitsweise, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten im Team, Analysefähigkeit.
• Arbeitsalltag: Möglichkeit des hybriden Arbeitens - wir treffen uns zwei bis dreimal pro Woche im Büro.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Benefits und Arbeitsmodelle

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an. Arbeitsalltag: Möglichkeit des hybriden Arbeitens - wir treffen uns zwei bis dreimal pro Woche im Büro.

EEO und Vielfalt

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.