Presales Consultant (gn) ServiceNow

Job Function

Sales

Role

Presales Consultant (gn) ServiceNow

Arbeitsmodell: Bundesweit / Hybrid / Remote | Sprachanforderungen: Deutsch- und Englischkenntnisse | Umfang: Vollzeit | Unbefristet | Reisebereitschaft

Job Summary

Als Pre‑Sales Consultant arbeitest du eng mit unserem Vertriebsteam und unseren Kunden zusammen. Du übersetzt Anforderungen in passgenaue Lösungen, unterstützt technisch im gesamten Sales‑Prozess und identifizierst Cross‑ und Upselling‑Chancen. Dein Schwerpunkt liegt auf ServiceNow ITAM Services.

Responsibilities

• Scoping & Sizing: Geschäftsmöglichkeiten analysieren und Umfang bestimmen
• Solution Design: Individuelle Lösungen entwerfen, Demos präsentieren
• Proposal Development: Margen kalkulieren, SOWs erstellen
• Collaterals: Fallstudien, Whitepapers & Präsentationen pflegen
• Market Insights: Trends & Wettbewerber beobachten, Empfehlungen geben
• Sales Support: Technische Beratung im gesamten Verkaufszyklus
• Kollaboration: Teilnahme an strategischen Planungssessions

Qualifications

• Erfahrung in Pre‑Sales, IT‑Beratung und Lösungsdesign
• Solide Produktkenntnisse von ServiceNow, sowie Implementierung und Betrieb
• Fähigkeit, Serviceverträge & Arbeitsbeschreibungen zu erstellen
• Verständnis von Verkaufsprozessen & -techniken
• Erfahren in der Durchführung von Presales‑Workshops
• Kommunikationsstärke für Stakeholder‑Management bis C‑Level
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Kenntnisse über Software Asset Management (inkl. Compliance & Einsparungsziele)

Benefits

• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice, ohne Dresscode
• Option auf ein Sabbatical
• Förderung von Vielfalt: DEIB‑Strategie & Women in Tech‑Initiative
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
• Teilen am Unternehmenserfolg durch Mitarbeitendenaktien‑ und‑empfehlungsprogramm

Inclusion and Support

SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.

Mit "Mitarbeitendenzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.

Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E‑Mail an hier. Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der DSGVO streng vertraulich behandelt. Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs‑Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren, unser SOAR Programm zu erkunden.