Produktmanager Operational Excellence - remote (w/m/d)

Die Hypoport SE ist die börsennotierte Muttergesellschaft innerhalb der Hypoport-Gruppe. Mit der Hypoport SE im Zentrum eines leistungsfähigen Netzwerks revolutionieren wir Märkte.

Als starkes Unternehmensnetzwerk sind wir einer der Marktführer in der FinTech, PropTech und InsurTech Branche und stolz auf ein Netzwerk aus deutschlandweit mehr als 25 autonomen Tochterunternehmen mit rund 2.200 Kolleg:innen.

Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene Hypoport-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.

Als Produktmanager:in gestaltest du digitale Produkte, die echten Nutzen schaffen – für unsere Kund:innen, unsere Fachbereiche und für die gesamte Organisation. Du arbeitest datenbasiert, wertorientiert und eng mit Tech, Design und den Fachbereichen zusammen.

Ob an unseren Standorten in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote – du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Woran Du Arbeitest

• Produktstrategie & Fokus: Du orientierst dich an der Produktstrategie, leitest daraus präzise Ziele und Problemräume ab und sorgst für Transparenz und Ausrichtung im Team.
• Discovery, Analyse & Priorisierung: Du führst kontinuierliche Product Discovery (Research, Hypothesen, Experimente) durch, priorisierst entlang von Kundennutzen, Business Value und Risiko und triffst belastbare Entscheidungen.
• Backlog & Delivery: Du nimmst Anforderungen proaktiv und strukturiert auf, pflegst einen wertorientierten Backlog und planst iterative Releases gemeinsam mit Engineering und Design und Stakeholdern.
• Automatisierung und Prozesseffizienz: Du hinterfragst kontinuierlich die Arbeitsweise im Team und bringst Prozessverbesserungen (z.B. durch Automatisierung oder KI Tools) proaktiv ein.
• Stakeholder & Kommunikation: Du moderierst Problemräume statt Lösungswünsche, steuerst Erwartungen und machst Strategie, Fortschritt und Risiken klar und nachvollziehbar. Konflikte moderierst du empathisch und lösungsorientiert.
• Outcome-Verantwortung: Du definierst KPI Ziel(e) (Outcomes statt Output), stellst Wirkungsmessung sicher und verantwortest den Erfolg deiner Initiativen inklusive Review & Kurskorrektur.

Was Du Mitbringst

• Erfahrung & Methodenkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle, stark in Discovery, Prozessen, Struktur, Priorisierung und agilen Arbeitsweisen.
• Struktur & Analyse: Du bringst ausgeprägte Strukturierungs- und Analysefähigkeit mit und erstellst hochwertige Anforderungen (z.B. PRD, User Stories, Prozessdokumentation, Erfolgsmessung).
• Solides technisches Verständnis: Du navigierst komplexe Systemlogiken, APIs, Datenflüsse und technische Abhängigkeiten – nicht als Entwickler:in, sondern als souveräne Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik.
• Kommunikation & Stakeholder Kollaboration: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären, Prioritäten klar vertreten und konstruktiv moderieren – auch und insbesondere bei Zielkonflikten.
• Automatisierung und Prototyping: Du nutzt KI aktiv, um deine Arbeit effizienter und besser zu machen und bist lernwillig gegenüber neuen Tools und Ansätzen. Du bist in der Lage, kleine Tools und Prototypen eigenständig umzusetzen und weiter zu entwickeln.
• Neugier und Lernfähigkeit: Du bist neugierig und vielseitig interessiert an neuen Ansätzen, Methoden und Technologien. Du reflektierst dein Handeln kontinuierlich und entwickelst es effektiv weiter.
• Datenorientierung & Ownership: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Hypothesen, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und arbeitest eigenständig und transparent.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Das bekommst du von uns

• Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team‑Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
• Feedback & Kommunikation: Wir gehen auf Mitarbeitenden‑Bedürfnisse durch regelmäßige Gespräche im 1:1, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und das jährliche Kultur‑Feedback ein.
• Office‑Benefits: In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
• Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
• Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt.
• On top: Du profitierst von Hypoport Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRrad und vielen mehr.