Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

• Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkt

• Markt- und Kundenorientierung: Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung

• Backlog-Management: Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote

• Fachliche Expertise: Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern

• Empowerment: Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen

• Zielorientiert steuern: Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen

• Tolles Team & offene Kultur – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive

• Vielfältige Aufgaben – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte

• Vielfältige Entwicklungspotenziale – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum

• Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen

• Moderne Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität

• Attraktive Benefits – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.

• Wohlfühl-Extras – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb

• Onboarding & Entwicklung – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

• Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt

• Impact – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

• Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein

• Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen

• Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen

• Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.

• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift