Programmleiter /Programmleiterin (w/m/d) für das junge Gemeinschaftsprogramm von SWR, HR und SR

• Du verantwortest die strategische, inhaltliche und kulturelle Gesamtsteuerung des neuen standortübergreifenden Gemeinschaftsprogramms, das aus DASDING, YOU FM und UNSERDING entsteht und triffst Personal- und Besetzungsentscheidungen in Abstimmung mit den PopUnit-Leiter*innen von SWR, HR und SR
• Du prägst Profil, Haltung und Weiterentwicklung des linearen Radioprogramms und stellst dessen klare Positionierung für junge Zielgruppen sicher
• Du steuerst das digitale Portfolio (Social, Podcast, Webvideo, Plattformstrategie) und verzahnst lineares Programm und digitale Angebote zu einer starken crossmedialen Marke
• Du führst die standortübergreifenden Teamleitungen sowie das Digital-Team und entwickelst aus drei gewachsenen Programmen ein gemeinsames, leistungsfähiges Team
• Du repräsentierst das junge Gemeinschaftsprogramm gegenüber internen wie externen Partnern und sorgst in komplexen Entscheidungsprozessen für Klarheit und Verbindlichkeit
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Medienbranche und im Radio- und/oder digitalen Audioumfeld für die junge Zielgruppe
• Du hast Führungserfahrung, vorzugsweise in standortübergreifenden Strukturen, und verstehst es, Teams strategisch auszurichten und durch Veränderungsprozesse zu führen
• Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für die Lebensrealitäten junger Zielgruppen mit und verbindest Innovationskraft, Kreativität und strategisches Denken – linear wie digital
• Du kennst die Dynamiken von Musik-, Medien- und Netztrends sowie die Logik der Ökosysteme digitaler Plattformen
• Du handelst entscheidungsstark, empathisch, kommunikationssicher und integrierend und bist bereit, regelmäßig an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Saarbrücken präsent zu sein

Du erfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem! Bitte füge der Bewerbung bei:

1. Eine kurze, konkrete Ideenskizze mit strategischer Herleitung für eine aufmerksamkeitsstarke, crossmediale Programmaktion zum Start des neuen Gemeinschaftsprogramms

2. Die aus deiner Sicht wichtigsten Aspekte deiner Führungsaufgabe, um aus drei gewachsenen Programmteams eine gemeinsame Teamkultur zu formen