Programmmanager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen
• Ebenengerechte Berichterstattung bis hin zur Konzernleitung
• Entwicklung und Vereinheitlichung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Programmpartnern und innerhalb des Programmumfeldes
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams
• Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingreports
• Gestaltung und strategischer Ausbau des Programmumfeldes zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne des Programmerfolgs und dessen Weiterentwicklung
• Sicherstellen der zielgerichteten Kommunikation nach intern und extern
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolges im Sinne der Unternehmensziele inklusive des Managements erforderlicher Ressourcen
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung im Bedarfsfall
• Unterstützung des Kundenvorhabens über den Vertragsrahmen hinaus durch gemeinsame Entwicklung und Gestaltung weiterer Vorhaben und Prozesse
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Verantwortliche Durchführung (Programmführung) der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung des übertragenen Programms unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• Verantwortliche Steuerung aller zum Programm gehörigen Projekte unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zwischen den Projekten innerhalb des Programms

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard oder höher
• Langjährige Erfahrung in der Leitung von technisch komplexen Projekten oder Programmen
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst