Projektleiter:in Ausrüstungstechnik

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.

Projektleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) – Standort Duisburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das Ergebnis in komplexen Projekten – insbesondere Kosten, Termine und Qualität.
• Proaktives Chance‑/Risikomanagement zur Reduzierung von Risiken.
• Identifikation und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung sowie Kontrolle der Wirksamkeit.
• Sicherstellung des zeitgerechten Erlangens und der Einhaltung aller erforderlichen Zulassungen und Freigaben.
• Koordination und Beantragung von öffentlich‑rechtlichen Genehmigungen gemäß den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamts sowie der EIGV, und notwendige Anträge (UiG, ZiE) bei technischen Planungen in besonderen Fällen.
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholder:innen (Kund:innen, Behörden, Geschäftspartner:innen, Öffentlichkeit, interner Leitungsebenen etc.).

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach‑/Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Elektroingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement für Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich der Ausrüstungstechnik.
• Kenntnis von HOAI, AHO und VOB, Planrecht nach AEG sowie Prozesse und Regelwerke der EIU.
• Engagierte, zuverlässige, organisierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Führungskompetenz und sicheres, selbstbewusstes Auftreten.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.