Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Mitarbeit in der Angebotsbearbeitung sowie Kalkulation von elektrotechnischen Leistungen
Bewertung von technischen Alternativen und Erarbeitung von Optimierungsansätzen
Prüfung von Entwurfs-, Ausführungs- und Montageplänen inklusive Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Einholung und Verhandlung von Angeboten mit Nachunternehmern
Bauleitung der elektrotechnischen Gewerke hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
Organisation und Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionsprüfungen und Abnahmen
Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation über alle Projektphasen hinweg

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Informations- und Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung elektrotechnischer Anlagen (LPH 1–8 von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse der DIN VDE Normen, HOAI, VOB sowie gängigen Richtlinien
Sicherer Umgang mit Software für Kalkulation, AVA und MS Office
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.