Projektmanager/in Social Media Agentur (all genders welcome)

Deine Mission

• Projektmanagement – du leitest Kundenprojekte vom Kick‑off bis Offboarding und hältst Timings, Budgets und To‑Dos sicher im Griff.
• Führung & Teamspirit – du organisierst dein Projekt‑Team im Daily Doing, gibst klares Feedback und unterstützt so die persönliche Entwicklung im Team.
• Content & Campaigns – du entwickelst Content‑Ideen, bist bei aktuellen Trends im Bilde und koordinierst Creator sowie interne Ressourcen effizient.
• KPI & Reporting – Budgets und KPIs hast du jederzeit im Blick inklusive monatlicher Health‑Analysen.
• Strategische Entwicklung – für deine Kunden bist du Sparringspartner, bereitest Strategiemeetings vor und bringst eigene Ideen ein; KPIs übersetzt du in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Operativ mittendrin – du bist nah am Geschehen und übernimmst Verantwortung bei trendbasierten Video‑Konzepten inkl. Briefing, Vorbereitung von Dreh‑Tagen und Content Days.

Dein Profil

Must‑Haves:

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder im Marketingumfeld.
• Social Media Content Creation liegt dir im Blut – mit gutem Auge für Designs & Videoschnitt (z. B. Canva & CapCut).
• Leadership‑Potenzial – du leitest dein Projekt‑Team, Creator und externe Partner, hältst alle auf Kurs und löst Blockaden frühzeitig.
• Routinierter Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools wie Monday, Trello oder Brandwatch.
• Datengetriebene Arbeitsweise – du leitest aus KPIs konkrete Optimierungen ab und entscheidest pragmatisch, was Wirkung bringt.
• Kundentermine moderierst du souverän – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.

Nice‑to‑Have:

• Erfahrung in Scale‑ups, Growth Marketing oder schnellen Agentur‑Setups.
• Routine in der Zusammenarbeit mit C‑Level‑Stakeholdern.
• Erfahrung mit Social Ads und Performance‑Kampagnen.

Warum wir?

• Eigenverantwortung – du bekommst nicht nur To‑Dos, sondern steuerst deine Projekte von der Idee bis zum Ergebnis.
• Arbeiten mit echten Marken – anspruchsvolle Aufgaben, enge Timings und klare Erwartungshaltungen.
• Teamdynamik – wir feiern Erfolge zusammen, unterstützen einander und diskutieren leidenschaftlich, wenn die Sache wichtig ist.
• Kreativität – wir hinterfragen Briefings, schlagen eigene Ideen vor und suchen neue Wege, Marken sichtbar zu machen.
• Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit, meist im Büro, aber du kannst Homeoffice eigenverantwortlich gestalten.
• Weiterentwicklung – ehrliches Feedback, regelmäßiges Sparring im Team und im Management; wir investieren Zeit in dein Wachstum.

klingt nach dir? Bereit, den nächsten Schritt mit uns zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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