Psychologe für Group Performance (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR) – Andernach – Vollzeit – Kennziffer: 4589

Arbeiten, wo Entwicklung nicht Theorie ist – sondern Alltag

Psychologe für Group Performance (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std./Woche)

ab sofort – Andernach (Rhein-Mosel-Akademie)

Sie wollen nicht nur beraten, sondern Organisation aktiv mitgestalten?

Die Rhein-Mosel-Akademie am Bildungscampus des Landeskrankenhauses (AöR) entwickelt seit 2001 Qualifizierungs- und Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Bildungsangebote sind eng an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet und verbinden Lernen direkt mit der Praxis.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungsprozessen (Supervision, Coaching, Reflexion)
• Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
• Moderation von Workshops sowie Klein- und Großgruppen
• Entwicklung präventiver Konzepte zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
• Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Erfahrung in Supervision, Coaching und/oder Führungskräfteentwicklung
• Kenntnisse in Organisations- und Führungspsychologie
• Systemischer Blick auf Teams, Führung und Organisationen
• Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert, neutral und souverän zu agieren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Reflexionsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
• Wünschenswert: Qualifikation in Moderation, Mediation oder Konfliktklärung
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Blended Learning)

Wir Bieten Ihnen

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
• Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten
• Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.