Psychologisch-technische/r Assistent/-in in der Agentur für Arbeit, Arbeitsort: Braunschweig, u[...]

Stellenbeschreibung:

Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service
Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren
Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin
Informationsmanagement (z. B. Kundenempfang)

mindestens Realschulabschluss, Berufsabschluss und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Medizin/Psychologie/Pädagogik/Erziehung/Soziales oder im kaufmännisch‑verwaltenden Bereich (mit Schwerpunkt Kundenkontakt). Teilnahme an der 11‑monatigen Qualifizierung zum Psychologisch‑Technischen Assistenten/-in ist Pflicht.
extern erworbener Qualifizierungsabschluss zum Psychologisch‑Technischen Assistenten/-in – Teilnahme an einer einwöchigen Qualifizierung in der BA bei nachgewiesener fachpraktischer und persönlicher Eignung ist Pflicht.
Bachelor‑Abschluss in der Psychologie – Teilnahme an einer einwöchigen Qualifizierung bei nachgewiesener fachpraktischer und persönlicher Eignung ist Pflicht.
Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
Grundkenntnisse in Testdurchführung und -auswertung
Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung
Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
Sicherheit in der Rechtschreibung
gute kommunikative Kompetenzen
Erfolgreiche Absolvierung einer Fortbildung zur Psychologisch‑Technischen Assistentin (Dauer: ca. 11 Monate, Beginn: 31 Aug 2026 bis Mitte Juli 2027) ist Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit im Berufspsychologischen Service.
Vorhandene externe Qualifikation zur Psychologisch‑Technischen Assistentin (z. B. bereits vorhandener Qualifizierungsabschluss oder Bachelor‑Abschluss in Psychologie) und erfolgreiche Einarbeitung sowie Absolvierung einer einwöchigen Qualifizierung.

Dienstort: Braunschweig
Es handelt sich um eine Stelle mit 50 % (19,5 Stunden) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
ein nettes Team
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (mindestens die Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 plus Zulage – derzeit rund 3.120 € in Vollzeit); je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z. B. monatliche Zulagen, Jahressonderzahlung).
Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.