Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Scale-Up | Hybrid

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Legal Engineering: Übersetzung juristischer Anforderungen in KI-kompatible Prompts und Formate.
• Durchführung von juristischen Recherchen und Analyse von Use Cases für Unternehmen, inklusive Entwicklung von Proof-of-Concepts.
• Gestaltung von Anforderungskatalogen und Umsetzung in Prompts, um relevante Dokumente korrekt einzubeziehen.
• Entwicklung von juristischen Benchmarks und Aufbau von Testsets zur Validierung der KI-Lösungen.
• Bearbeitung interner Rechtsfragen, z.B. zu Proof-of-Concepts oder spezifischen rechtlichen Themen.
• Durchführung von Prompting-Schulungen, um das Team im Umgang mit KI-Anwendungen zu unterstützen.

Dein Profil

• Überdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens.
• Erste Erfahrungen im Bereich Legal Tech oder Legal AI – gerne auch in Bezug auf KI, Coding oder interdisziplinäre Ansätze.
• Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Großes Interesse an Legal Tech, Legal AI und innovativen Technologien.
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit komplexen juristischen Themen.
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten.

Über uns

Noxtua ist Europas souveräne Rechts‑KI. Die juristisch kompetente KI deckt die Bandbreite juristischer Textarbeit ab – von der Informationsbeschaffung ("Research") über die Analyse komplexer Sachverhalte ("Understanding") bis zur Dokumentenerstellung ("Drafting"). Dabei erfüllt die rechtskonforme KI die deutschen berufs-, straf‑ und datenschutzrechtlichen Anforderungen für Anwälte.

• 203 Strafgesetzbuch,
• 43e Bundesrechtsanwaltsordnung

In exklusiven Partnerschaften mit führenden europäischen Rechtsverlagen entwickelt das Tech‑Unternehmen Noxtua die Legal AI Workspaces MANZ‑Noxtua, Swiss‑Noxtua, Beck‑Noxtua Polen, Beck‑Noxtua Tschechien und Beck‑Noxtua Slowakei.

Wir ermutigen ausdrücklich Frauen zur Bewerbung, da sie derzeit unterrepräsentiert sind. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt. Selbstverständlich freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.