Rechtswissenschaftler:in als HR Business Partner Operations (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Begleiten Sie die People & Culture Business Partner bei der Personalplanung, der Rekrutierung, der Durchführung von jährlichen Entgeltrunden sowie allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Betreuen Sie Führungskräfte, insbesondere im gewerblichen Umfeld.
• Bearbeiten Sie eigenständig das Befristete-Management, den Einsatz von Leasingpersonal sowie Disziplinarthemen.
• Erstellen Sie geeignete Auswertungen sowie Analysen und pflegen Sie Daten in unseren Systemen.
• Überprüfen Sie unsere internen People & Culture-Prozesse regelmäßig auf Optimierungsbedarf.
• Setzen Sie geeignete Maßnahmen operativ um im Rahmen von Strategie- und Veränderungsprojekten.
• Pflegen Sie die Zusammenarbeit mit den lokalen Sozialpartnern und treffen Sie Vereinbarungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Interessen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft/Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Idealerweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich.
• Selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung im Team.
• Gute Kenntnisse zur Betriebswirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise SAP und SuccessFactors sowie Offenheit gegenüber digitalen Prozessen.
• Schnelle Auffassungsgabe hinsichtlich der Anforderungen Ihrer Kunden sowie wirkungsvolle und selbstbewusste Kommunikation in deutscher sowie englischer Sprache.

Benefits

• Attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit eine Zusatzzahlung in Freizeit umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm.
• Ein Mitarbeiteraktienprogramm.
• Ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis.
• Festangestellte Werkärzte.
• Ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar.
• Eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟.
• Ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit).
• Zusätzliche Freizeitoptionen.
• Eine 37,5-Stunden-Woche.
• Ein tarifliches Pflegezusatzversicherung.