Recruiter - Active Sourcing / Onboarding / Home Office (m/w/d)

Über HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner Steuerberater, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer
Die HLB Klein Mönstermann Gruppe ist seit über 90 Jahren als Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit heute fünf Standorten in Osnabrück, Lingen, Bramsche, Georgsmarienhütte und Berlin vertreten. Als Teil des internationalen HLB-Netzwerks unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Branchen kompetent bei allen steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsrelevanten Fragestellungen.

Besonders wichtig sind uns eine individuelle Mandantenbetreuung, transparente Kommunikation sowie die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung unseres Teams. Wir setzen auf ein partnerschaftliches Miteinander und eine offene Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft einer etablierten, stetig wachsenden Beratungsgesellschaft!

Was bieten wir Ihnen?

• Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage, ansonsten Standort Osnabrück
• Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
• Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote
• Lease a Bike | Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement | Sportförderung (Hansefit)
• All you can drink | eat | Kaffee, Wasser, Obst- und Gemüse
• Vielfältige Veranstaltungen | Mitarbeiterevents | Sportveranstaltungen
• 30 Tage Urlaub

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen Active Sourcing auf LinkedIn, XING, Indeed: etc. Talente finden, ansprechen & gewinnen
• Sie setzen Direktansprache um, die ankommt: Persönlich, authentisch & wertschätzend
• Sie steuern Bewerbungsprozesse: Vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
• Sie gestalten die Vertragsgestaltung: Vorbereiten/erstellen und bis zur Unterzeichnung begleiten
• Sie organisieren Inhouse – Onboarding: Kandidaten werden zu unseren Kollegen – denn Sie holen sie aktiv an Bord
• Sie übernehmen die Position ohne Personalverantwortung

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über erste Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus Personalvermittlung/Agentur
• Sie beherrschen Active Sourcing als Ihr Handwerk (Suchlogik, Ansprache, Follow-Up)
• Sie haben Spaß an Onboarding, Vertragsgestaltung und HR-Sonderprojekten
• Sie arbeiten selbständig, sind verbindlich und bleiben einfach am Ball
• Sie bringen Kommunikation als Ihr Element ein – Telefon, Nachrichten, Austausch im Team
• Sie zeigen Zahlen- und Prozessgespür und einen guten Blick für das große Ganze

Unser Jobangebot Recruiter - Active Sourcing / Onboarding / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .