Recruiter (m/w/d) in Sinsheim

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitSinsheim

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Recruiter (m/w/d) in Sinsheim

Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH

6.672€/Jahr

Arbeitsort

Standort: Sinsheim

Anstellungsart

Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Bürokaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region.
Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.

Standort: Sinsheim
Arbeitszeit: 10 - 25 Stunden pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis für die Besetzung interner Positionen in unserer Filiale in Sinsheim.

Sie bringen Kommunikationsgeschick, organisatorisches Talent und eine zielorientierte Arbeitsweise mit? Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Die Stelle bietet Ihnen

Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
Variabler Anteil – monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
Ein angenehmes Betriebsklima
Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
Wöchentlicher Obstkorb
temPERSO Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Vertriebsmitarbeitern für interne Positionen
Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing-Kanäle
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
Durchführung kurzer telefonischer Vorab-Interviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zu Besetzungsbedarfen
Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Nachbereitung
Pflege von Bewerberdaten im internen System
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Führungskräfte und Vertrieb
Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zielstrebigkeit