Recruiter (m/w/d) - Medizinisches Fachpersonal

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des operativen Recruiting-Prozesses für medizinisches Fachpersonal
• Active Sourcing und Direktansprache von Engpassprofilen (LinkedIn, Xing, Fachplattformen)
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatenpipelines
• Erstellung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Strukturierte Begleitung des Auswahlprozesses vom Erstkontakt bis zur Vertragszusage in Abstimmung mit unseren People-Business Partnern
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung (Inhouse oder Beratung) – du kennst das Handwerk und arbeitest eigenständig
• Sehr gute Active-Sourcing-Kompetenz – du denkst in Pipelines und wartest nicht auf eingehende Bewerbungen
• Erfahrung mit Fachkräfteprofilen, idealerweise im medizinischen oder regulierten Umfeld
• Du denkst über den Tellerrand hinaus, arbeitest strukturiert und bleibst auch bei anspruchsvollen Besetzungen hartnäckig
• Du bist kommunikationsstark, verbindlich und begegnest Kandidat:innen wie Führungskräften professionell und auf Augenhöhe
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Matching-Qualität und nachhaltige Besetzungsentscheidungen

Benefits

• Agilität. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.
• Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
• Benefits. Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen. Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass.
• Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.
• TogetherWeRise. Gemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.
• Willkommen im Team. Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.