Recruiter - Personalmarketing / Social Media (m/w/d)

Über PflegeButler
Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.

Über PflegeButler
Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.
Was bieten wir dir?

• Eine echte Gestaltungsrolle: Du kannst Recruiting und Personalmarketing aktiv mitentwickeln und sichtbar verändern
• Raum für kreative Ideen, neue Recruiting-Formate und digitale Kampagnen
• Hoher Impact in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe mit 32 Standorten und einzigartigem Pflegekonzept
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Recruiting-Leitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
• PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
• Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
• Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
  

Was sind deine Aufgaben?

• Unterstützung unserer 32 Standorte im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenerstellung bis zur Bewerberkommunikation
• Erstellung, Optimierung und Steuerung unserer Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen
• Enge Abstimmung mit Einrichtungsleitungen sowie Koordination von Bewerbungsprozessen
• Pflege von Bewerberdaten, Reporting und Unterstützung im KPI-Tracking
• Mitgestaltung und Umsetzung moderner Personalmarketing-Strategien
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz im Recruiting-Kontext
• Entwicklung kreativer Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
  

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, HR oder im Bereich Social Media / Content von Vorteil
• Begeisterung für digitale Personalgewinnung, Social Media Trends und Employer Branding
• Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache sowie starke Arbeitgeberkommunikation
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationssicherheit im Austausch mit Führungskräften und Teams an verschiedenen Standorten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools
  

Unser Jobangebot Recruiter - Personalmarketing / Social Media (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

#J-18808-Ljbffr