Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Willkommen in der Bonbonfamilie, zu der neben der großen Schwester Sweet Tec GmbH auch die Ragolds Management Service GmbH gehört. In der Metropolregion Hamburg unterstützen wir mit Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen unsere produzierenden Gesellschaften, die mit ganz viel fundiertem Produkt-Know-How Fruchtgummis, Soft Gums, Bonbons, Lollis, Toffees, vegane Produkte und auch Nahrungsergänzungsmittel herstellen. Wir sind ein engagiertes und nachhaltig arbeitendes Familienunternehmen mit fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe, das weiterwächst. Du liebst es, Talente zu entdecken und Recruiting strategisch weiterzuentwickeln? Dann werde ab sofort Teil unserer Bonbonfamilie unbefristet in Vollzeit und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Die Position kann sowohl an unserem Standort in 19258 Boizenburg als auch in unserem Workspace in 20099 Hamburg ausgeübt werden. Bei Wahl des Arbeitsortes Hamburg wird jedoch die Bereitschaft zur Anwesenheit in Boizenburg vorausgesetzt, sofern dies terminlich erforderlich ist. Aufgaben Du findest die richtigen Talente: Menschen, die fachlich überzeugen und unsere Unternehmenskultur bereichernDu begleitest unsere Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg – gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen sorgst du dafür, dass sich die besten Talente für uns entscheiden und sich von Anfang an willkommen fühlenDu optimierst unsere Recruiting-Prozesse und Tools: mit deinem Blick für Effizienz und Innovation bringst du bestehende Methoden auf das nächste Level und sorgst für eine moderne Candidate ExperienceDu stärkst unsere Arbeitgebermarke – insbesondere über Social Media und digitale Kanäle – auch über unser regionales Umfeld hinausDu entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter – mit deinem Know-how, deiner Kreativität und im engen Austausch mit deinem Team. Dabei bringst du eigene Ideen ein, denkst strategisch und sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Ansätze perfekt zu unserer Unternehmenskultur und unseren Wachstumszielen passenDu unterstützt neben deinem Recruiting Fokus auch in HR-Projekten und begleitest nachgelagerte Onboarding- und Entwicklungsprozesse Profil Eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater WeiterbildungErste Berufserfahrung im Personalrecruitment oder innerhalb der Personaldienstleistung im RecruitingDu bist fit im Active Sourcing und nutzt Social Media gezielt zur Ansprache von TalentenDu hast Erfahrung in der Entwicklung kreativer Kampagnen zur digitalen Stärkung unserer ArbeitgebermarkeDu bist ein echter Kommunikationsprofi – authentisch, begeisternd und auch abends (nach 18:00Uhr) für Interviews erreichbarDu arbeitest gerne im Team und liebst die Schnittstellenarbeit mit HR und FachbereichenDu übernimmst gerne Verantwortung und besitzt unternehmerisches Bewusstsein im Umgang mit ständig neuen HerausforderungenDu verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office, arbeitest routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und dokumentierst Deine Recruiting-Aktivitäten strukturiertDu bist selbstständig, organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den ÜberblickZudem kannst Du sicher in Englisch kommunizieren Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige ZusammenarbeitGleitzeit mit Kernarbeitszeit 09:00–15:00 Uhr (freitags nur bis 12:00 Uhr!)Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro WocheDu-Kultur & flache Hierarchien – bei uns zählt Team statt TitelJobRad – für die sportliche Anreise oder den privaten AusgleichPerfekter Start garantiert: Onboarding-Tag und strukturierter Einarbeitungsplan – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.Fitness für Körper & Kopf: 800 m² großes Studio direkt am Standort Boizenburg – inklusive kostenfreier Kurse Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. LNKD1_DE