Unser Mandant ist ein international tätiges Industrie- und Aviation-Unternehmen mit Standort in Hamburg. In einem multikulturellen Umfeld arbeiten Fachkräfte aus unterschiedlichsten Nationen gemeinsam an innovativen Lösungen für eine Branche, die weltweit Menschen verbindet.
Selbstständige Rekrutierung technischer Fachkräfte im Blue- und White-Collar-Bereich
Aufbau und Pflege eines starken Talentnetzwerks über Active Sourcing und Social Media
Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Workday
Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience
Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse
Mitwirkung am Aufbau des ANÜ-Bereichs
Enge Zusammenarbeit mit HR, Operations und internationalen Stakeholdern
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Bezug
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
Technisches Verständnis, gern aus Aviation, Maschinenbau oder verwandten Branchen
Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit ATS-Systemen, z. B. Workday
Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher
Jahresgehalt von 55.000 - 60.000 EUR mit Entwicklungsspielraum
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden internationalen Konzern
Flexible Arbeitszeiten mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten
Deutschlandticket oder Parkplatzoption
Steuerfreier Sachbezug und EGYM Wellpass
Employee Assistance Program inklusive Coaching
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
Mitarbeitenden-Events wie Sommerfeste und Teamveranstaltungen
Aktive Mitgestaltung von Wachstums-, Digitalisierungs- und Change-Prozessen
Veröffentlichungsdatum:
24 Mär 2026Standort:
WorkFromHomeEinsatzort:
BerlinTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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