Recruiting- und Talentakquisitions-Spezialist (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding.
• Du entwickelst zukunftsorientierte, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und berätst die Fachbereiche positionsspezifisch.
• Du findest passende Talente, begeisterst sie für die Aareal Bank und bleibst mit ihnen in Kontakt.
• Du steuerst externe Dienstleister, Personalberatungen und Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zusammenarbeiten.
• Als zentrale Ansprechperson für das Hochschulmarketing gestaltest du Recruiting-Events und Karrieremessen.
• Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen Schritt voraus zu sein.

Anforderungen

• Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting - z. B. aus einer Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn und der Booleschen Suche.
• Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten.
• Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen.
• Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und echter Begeisterung für Menschen und HR.
• Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen.

Benefits

• Ganzheitliches Recruiting
• Beratung auf Augenhöhe
• Talent Relationship
• Zusammenarbeit mit Partnern
• Recruiting-Events & Karrieremessen
• Innovationen vorantreiben