Talent Acquisition Manager / Recruiting Specialist - Hochschulmarketing & Karrieremessen (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verantwortung für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding
• Entwicklung zukunftsorientierter, zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Beratung der Fachbereiche positionsspezifisch
• Finding und Begeistern von passenden Talente, Aufbau des Talentpools und Unterstützung bei Bedarf im Active Sourcing
• Steuerung externer Dienstleister, Personalberatungen und Agenturen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen und Gestaltung der Aareal Bank bei Talenten sichtbar
• Beobachtung aktuelle Trends und Treiber von übergreifenden HR-Projekten

Anforderungen

• Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting - z. B. aus einer Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn und der Booleschen Suche
• Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten
• Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen
• Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und echter Begeisterung für Menschen und HR

Benefits

• Ganzheitliches Recruiting
• Beratung auf Augenhöhe
• Talent Relationship
• Zusammenarbeit mit Partnern
• Recruiting-Events & Karrieremessen
• Innovationen vorantreiben