Referent der Bereichsleitung (m/w/d)

Referenznummer: 17343 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Risk Management CRE, Project & Transportation Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen

Als Referent im Bereich Risk Management Infrastructure Finance erfolgt die umfassende Unterstützung der Bereichsleitung in allen wesentlichen und relevanten Aufgabenbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Bereich.

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Managementteam
• Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Terminen, Workshops und Events
• Mitarbeit in wesentlichen, konzernweiten Projekten und Vertretung des Bereiches
• Mitwirkung an Planungsprozessen und Controlling-Fragen
• Erstellung entscheidungsrelevanter Vorlagen und Konzepte unter Berücksichtigung strategischer Stoßrichtungen
• Beitrag zur Vor- und Nachbereitung wichtiger Termine und Sitzungen
• Analyse, Koordination, Organisation und Präsentation
• Enger Kontakt mit wesentlichen Konzerneinheiten und regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern im Team
• Ansprechperson im Bereich für Themen wie Compliance, IKS, IT, OpRisk, sowie interne und externe Prüfungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit effizienter, ergebnisorientierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Officeprodukten sowie bankinterne IT-Systemen
• Hohe Affinität für digitale Themen und IT-Systeme
• Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsstärke, Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie souveränes und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Flexibilität, Stressresistenz und Offenheit für Neues
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten